Lo Skills OS
della tua organizzazione

Skillvue mappa, misura e riporta dati oggettivi sulle competenze: costruito sul tuo framework interno, fondato sulla scienza, potenziato dall’AI e integrato nei sistemi HR che già utilizzi, per trasformare ogni decisione sul talento, dall’assunzione allo sviluppo.

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Le persone: la tua più grande opportunità

La gestione delle persone impatta sul 60-70% dei costi operativi di un'azienda. Eppure le decisioni di assunzione si basano su CV e sensazioni. Le promozioni vanno a chi è più visibile, non più capace. Le trasformazioni si bloccano perché nessuno ha mappato i gap di competenze prima di spendere milioni in quel progetto.

E quando il CFO chiede il ROI del talento, HR non ha una risposta.

35%

delle assunzioni fallisce entro 18 mesi

Costando ogni volta 3-4 volte lo stipendio della risorsa

65%

delle trasformazioni si blocca sul nascere

Non per una strategia sbagliata, ma per gap di competenze non rilevati che emergono solo dopo 12 mesi.

60%

dei ruoli critici non ha successori pronti

I piani di successione sono in gran parte una finzione. La prossima crisi di leadership si sta già formando.

Skillvue dà nuova vita ai processi
delle persone.

Una piattaforma per ogni decisione sul talento, dalla selezione alla performance, allo sviluppo alla mobilità

Assumi bene

Le valutazioni basate su AI predicono le performance lavorative prima di fare un'offerta. Porta maggiore oggettività nella selezione.

85%+tasso di successo nelle assunzioni

Sviluppa le persone giuste

Identifica i talenti ad alto potenziale prima che si disimpegnino progettando percorsi di sviluppo personalizzati basati su dati reali.

3xpipeline di leadership più veloce

Promuovi con fiducia

Sostituisci le promozioni istintive con decisioni basate sull'evidenza. Scopri chi è davvero pronto per il livello successivo.

90%tasso di successo delle promozioni

Riduci il rischio della trasformazione

Mappa in anticipo i gap di competenze che emergeranno con la prossima trasformazione. Investi al meglio le tue risorse per il reskilling.

6-9 mesiEsecuzione più rapida

Dalla valutazione all'azione in tre passi

01

Mappa

Valuta competenze, mentalità e prontezza tra candidati e dipendenti usando valutazioni psicometriche basate su AI, personalizzate sul tuo modello di leadership e implementabili su scala in oltre 50 lingue.

SkillsMindsetReadiness50+ languages
02

Prevedi

Sfrutta i co-pilot AI per capire chi è pronto oggi, chi può essere sviluppato in 3-6 mesi, e dove esistono aree di miglioramento nella tua strategia prima che si trasformino in minacce

Ready now3-6 monthsGap analysisAI co-pilot
03

Decidi

Ogni assunzione, promozione e investimento in trasformazione è supportato da dati oggettivi e verificabili. Conforme al GDPR. Difendibile davanti a consigli di amministrazione, regolatori e investitori.

Objective dataAuditableGDPRDefensible

Fatti, non promesse.

Le principali aziende globali prendono decisioni sul talento con fiducia.

Carrefour

Grande Distribuzione

"La mappatura delle competenze è stata più rapida, efficace e completamente data-driven."

FrancescaTA & EB Manager

In's Mercato

Grande Distribuzione

"Avere una valutazione omogenea delle competenze, dalla selezione esterna alla crescita interna, per noi ha significato dare soluzioni concrete ai nostri problemi"

MirkoDirettore HR

Subdued

Fashion Retail

"Non solo migliora la qualità del mio lavoro, ma ci rende molto attrattivi per i candidati."

ValentinaHR Manager

Costruito per le grandi organizzazioni

Oltre 100 integrazioni native (Oracle, SAP, Workday, Greenhouse e altri). Completamente personalizzabile per i tuoi processi, alle tue condizioni.

ISO 27001SOC 2GDPREU AI Act

Le persone sono il tuo costo maggiore. Possono anche essere il tuo ritorno maggiore.

Prenota una Demo
4.5M

risparmiati annualmente da costi di potenziali assunzioni fallite

Calcolo basato su 300 assunzioni, tasso di fallimento inferiore del 30%, costo medio per fallimento 50K

6-9

mesi di recupero di tempo per esecuzione strategica

Quando le persone giuste sono nei ruoli giusti dal primo giorno

10-30x

ROI in 18-24 mesi

Con payback visibile tipicamente già nei primi 6-12 mesi

Pronto a prendere decisioni sul talento che puoi difendere?

Pronto per esplorare

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