Ogni decisione
sul talento, finalmente
supportata dalla scienza.
Skillvue combina il rigore psicometrico con l'intelligenza artificiale moderna per valutare le competenze, prevedere le performance e guidare ogni decisione sul talento, dalla selezione alle promozioni fino alla prontezza alla trasformazione.
Le persone: la tua più grande opportunità
La gestione delle persone impatta sul 60-70% dei costi operativi di un'azienda. Eppure le decisioni di assunzione si basano su CV e sensazioni. Le promozioni vanno a chi è più visibile, non più capace. Le trasformazioni si bloccano perché nessuno ha mappato i gap di competenze prima di spendere milioni in quel progetto.
E quando il CFO chiede il ROI del talento, HR non ha una risposta.
delle assunzioni fallisce entro 18 mesi
Costando ogni volta 3-4 volte lo stipendio della risorsa
delle trasformazioni si blocca sul nascere
Non per una strategia sbagliata, ma per gap di competenze non rilevati che emergono solo dopo 12 mesi.
dei ruoli critici non ha successori pronti
I piani di successione sono in gran parte una finzione. La prossima crisi di leadership si sta già formando.
Skillvue dà nuova vita ai processi
delle persone.
Una piattaforma per ogni decisione sul talento, dalla selezione alla performance, allo sviluppo alla mobilità
Assumi bene
Le valutazioni basate su AI predicono le performance lavorative prima di fare un'offerta. Porta maggiore oggettività nella selezione.
Sviluppa le persone giuste
Identifica i talenti ad alto potenziale prima che si disimpegnino progettando percorsi di sviluppo personalizzati basati su dati reali.
Promuovi con fiducia
Sostituisci le promozioni istintive con decisioni basate sull'evidenza. Scopri chi è davvero pronto per il livello successivo.
Riduci il rischio della trasformazione
Mappa in anticipo i gap di competenze che emergeranno con la prossima trasformazione. Investi al meglio le tue risorse per il reskilling.
Dalla valutazione all'azione in tre passi
Mappa
Valuta competenze, mentalità e prontezza tra candidati e dipendenti usando valutazioni psicometriche basate su AI, personalizzate sul tuo modello di leadership e implementabili su scala in oltre 50 lingue.
Prevedi
Sfrutta i co-pilot AI per capire chi è pronto oggi, chi può essere sviluppato in 3-6 mesi, e dove esistono aree di miglioramento nella tua strategia prima che si trasformino in minacce
Decidi
Ogni assunzione, promozione e investimento in trasformazione è supportato da dati oggettivi e verificabili. Conforme al GDPR. Difendibile davanti a consigli di amministrazione, regolatori e investitori.
Fatti, non promesse.
Le principali aziende globali prendono decisioni sul talento con fiducia.
Carrefour
·Grande Distribuzione"La mappatura delle competenze è stata più rapida, efficace e completamente data-driven."
In's Mercato
·Grande Distribuzione"Avere una valutazione omogenea delle competenze, dalla selezione esterna alla crescita interna, per noi ha significato dare soluzioni concrete ai nostri problemi"
Subdued
·Fashion Retail"Non solo migliora la qualità del mio lavoro, ma ci rende molto attrattivi per i candidati."
Costruito per le grandi organizzazioni
Oltre 100 integrazioni native (Oracle, SAP, Workday, Greenhouse e altri). Completamente personalizzabile per i tuoi processi, alle tue condizioni.
Le persone sono il tuo costo maggiore. Possono anche essere il tuo ritorno maggiore.
Prenota un Incontrorisparmiati annualmente da costi di potenziali assunzioni fallite
Calcolo basato su 300 assunzioni, tasso di fallimento inferiore del 30%, costo medio per fallimento 50K
mesi di recupero di tempo per esecuzione strategica
Quando le persone giuste sono nei ruoli giusti dal primo giorno
ROI in 18-24 mesi
Con payback visibile tipicamente già nei primi 6-12 mesi
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