La piattaforma scelta dagli HR Leader delle grandi aziende

I metodi tradizionali per la valutazione dei candidati sono sempre meno efficaci e sostenibili

I CV non sono predittivi delle reali performance di un candidato

I colloqui non sono standardizzati e generano spesso giudizi soggettivi

Assessment Center e test attitudinali richiedono lavoro, tempi e costi elevati

Metti le competenze al centro del tuo processo di selezione

Valuta scientificamente le competenze e identifica i candidati con il potenziale maggiore

Seleziona le competenze da analizzare e scegli tra più di 120 test curati da esperti. Dopo le risposte ottieni un report dettagliato con il punteggio di compatibilità dei candidati per la posizione.

Un elenco di competenze tra cui scegliere e l'impostazione di valutazioni per ciascuna competenza
le carte mostrano i risultati della valutazione di ciascun candidato

Semplifica il processo e risparmia tempo prezioso in fase di pre-screening

Valuta grandi numeri di video e audio interviste in pochi minuti senza rinunciare all'accuratezza dell'analisi. Migliora il lavoro del tuo team fornendo una visione chiara e condivisa delle competenze dei candidati.

Migliora l'esperienza del candidati e l'immagine della tua azienda

Offri ai candidati un’esperienza semplice e piacevole: prove di valutazione completabili in 15 minuti su qualsiasi dispositivo, con feedback sempre completi e puntuali.

l'HR invia un feedback positivo al candidato selezionato

Il tuo Skills Partner anche per lo sviluppo delle competenze e la mobilità interna

People Development

Analizza lo Skill Gap di ogni lavoratore e identifica le aree di sviluppo
Talent Skill Review
Re-skilling
Modelli culturali e di leadership
Internal Mobility
Mappa le competenze e mobilita i lavoratori all'interno dell'organizzazione
Internal Hiring
Internal Mobility
Predizione percorsi di carriera

Perché le aziende scelgono Skillvue

Alessandro Mazzarol
TA & EB Manager

“Skillvue ci ha permesso di rafforzare la nostra People Strategy, rendendo la mappatura delle competenze più rapida, efficace e data-driven. È per noi un alleato fondamentale sia per la standardizzazione della selezione sia per la valorizzazione dei dipendenti e lo sviluppo delle loro competenze.”

Alessandro di Pasquale
Alessandro di Pasquale
HR Business Partner

“Credo che Skillvue possa fornire un supporto concreto a tutti i professionisti HR desiderosi di rendere il processo di selezione più rapido, efficace e oggettivo, lavorando al contempo sulla digitalizzazione della strategia di Talent Acquisition.”

Valentina Cianciaruso
HR manager Dept.Italy

“Grazie al supporto di Skillvue per la valutazione delle competenze chiave in fase di pre-screening, ho ridotto il time to hire, mantenuto un approccio diretto con i candidati più in linea e cominciato a portare maggiore valore ad attività strategiche che prima dovevo sacrificare.”

L'impatto sui processi di selezione per HR e candidati

-70%

riduzione del tempo dedicato al pre-screening

+60%


qualità degli step successivi al pre-screening

81%


tasso medio di partecipazione da parte dei candidati

92%


tasso di soddisfazione dei candidati valutati

Skillvue si integra con tutti i principali strumenti per la gestione HR

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I nostri investitori

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