Compensation & Benefits - Fondamenti
Risorse Umane
Hard Skill
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area di compensation e benefits all’interno di un’organizzazione aziendale. Le domande, a risposta multipla, esplorano le principali conoscenze specifiche in merito a teorie, metodi e strumenti volti alla verifica della coerenza degli elementi retributivi, a definire o ridefinire strategie e politiche retributive aziendali. Sono adatte a persone con una seniority più elevata.
Argomenti trattati
- Piani di incentivazione
- Grading e benchmarking
- Retention
- Salary review
- Executive compensation
- Fiscalità e gestione dei benefit
- Cost controlling
Bio dell'autore
Michele Wolfango Fogli: Laureato in Giurisprudenza. Professionista HR con esperienza in ambito Compensation & Benefits, maturata in realtà internazionali appartenenti a diversi settori. Attualmente ricopre il ruolo di HR Development & Compensation Specialist presso Maire Tecnimont Group. In precedenza ha avuto modo di sviluppare la sua expertise sui piani di incentivazione, le linee guida di compensation, la gestione dei pacchetti benefit e la normativa del lavoro presso Roche e Novartis.