Definizione

Capacità di guidare un gruppo in una direzione condivisa, con entusiasmo ed energia, stimolando la motivazione del team e sostenendone la crescita professionale; capacità di assegnare obiettivi, gestire le attività e il tempo propri e altrui; capacità di gestire le dinamiche, anche conflittuali, di gruppo.

Indicatori Comportamentali

• Informa gli altri, comunica che cosa sta accadendo alle persone coinvolte negli effetti di una decisione
• Usa strategie per motivare, sollevare il morale del gruppo e migliorare la produttività (decisioni di assunzione e licenziamento, incarichi di gruppo, formazione interdisciplinare, ecc..)
• Esercita in modo consapevole e responsabile l’autorità connessa al proprio ruolo
• Valorizza l’altro in un’ottica di empowerment
• Prende decisioni efficaci, tenendo conto della molteplicità delle variabili connesse e/o in assenza di precedenti, scegliendo tra diverse alternative con lucidità e tempestività, anche in condizioni di incertezza, carenza o complessità
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Dettagli

• 5 Totale domande
• 10 Minuti complessivi

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