Project Management - Fondamenti

Project Management

in

Hard Skill

Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area della gestione di progetti,  all’interno di un’organizzazione aziendale. Le domande, a risposta multipla, esplorano le principali aree di conoscenze tecniche e manageriali del PM (Project Manager). Sono adatte sia a persone con nessuna o poca esperienza ma con una formazione in project management sia a persone con una seniority media o elevata.

Argomenti trattati

  1. Obiettivo principale del Project Management
  2. Le cinque fasi della gestione dei progetti
  3. La struttura del team e la definizione di ruoli e responsabilità per i membri del team definire il budget
  4. Fase del ciclo di vita del progetto
  5. Diagramma di PERT, WBS (Work Breakdown Structure) e Project Charter
  6. Gestione delle comunicazioni
  7. La responsabilità del Project Manager nella gestione del team del progetto
  8. La creazione di un sistema di gestione del progetto per mantenere gli standard e gestire le attività

Bio dell'autore

Albino Chicco: Laureato in Ingegneria Edile presso il Politecnico di Bari e ha conseguito il Master in Design Advanced presso POLI.design di Milano. Attualmente lavora come Project Manager presso Apleona UK e come contractor per IBM, supervisionando il loro portafoglio immobiliare EMEA. Ha una vasta gamma di responsabilità, tra cui la pianificazione e la coordinazione di tutti gli aspetti dei progetti, la produzione di studi di fattibilità e piani di costo, nonché la creazione di pianificazioni temporali per garantire la consegna dei progetti entro la scadenza e il budget concordato. Prima di IBM, ha lavorato come Senior Project Leader presso AECOM, dove si è occupato della gestione dei progetti di interior design per clienti come Amazon e Google in collaborazione con gli stakeholder interessati a garantire la soddisfazione del cliente. In precedenza, ha lavorato come Interior Designer presso Workplace Designs Ltd, dove ha contribuito alla progettazione di workspaces per clienti come Microsoft e Verizon.

Scegli l'innovazione per il tuo processo di selezione

Sfrutta il potere della nostra tecnologia basata su AI per rendere l'analisi delle competenze dei tuoi candidati più rapida, oggettiva ed efficace.