Le competenze dei leader del futuro
Che ruolo hanno il calo demografico, le nuove tecnologie e i cambiamenti nel mondo del lavoro nel plasmare il futuro della leadership? Scoprilo in questo report ricco di ricerche, dati, interviste e consigli pratici per adattare la tua People Strategy.
gap di lavoratori previsto in Italia entro il 2040 a causa del calo demografico
delle competenze attuali diventeranno obsolete entro il 2030, ridefinendo i requisiti della leadership
delle aziende fatica a reclutare, pur aspettandosi una crescita dell'organico
Cosa Contiene
Questo report è una guida che ti accompagna alla scoperta delle principali trasformazioni che stanno ridefinendo il ruolo della funzione HR. Dalla gestione del calo demografico all'impatto delle nuove tecnologie sulla volatilità di lavori e competenze: tutto ciò che ti serve per costruire il tuo personale kit di sopravvivenza al Future of Work, uno strumento pratico per applicare best practice e diventare protagonista del cambiamento.
Perché il Mercato del Lavoro Sta Cambiando?
Le forze dietro l'obsolescenza delle competenze: 5 anni per perdere metà del valore, 12-18 mesi per le competenze tecniche.
Il Ruolo dell'AI nel Ridefinire il Lavoro
Come l'AI sta creando un'ibridazione tra uomini e macchine, e cosa significa per le competenze che contano.
La Sfida Demografica
Intervista con Martina Mauri (Politecnico di Milano) sul gap di 3,7 milioni di lavoratori in Italia entro il 2040 e come reagire.
Oltre le Competenze: Valorizzare il Potenziale
Perché valutare la Prossimità alle Competenze, la Proiezione Aspirazionale e l'Agilità di Apprendimento è il nuovo vantaggio competitivo.
La To-Do List HR
Best practice per mappare le competenze dinamicamente, scoprire il potenziale nascosto, collegare i dati alle performance e costruire l'apprendimento continuo.
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