Rendi la selezione più inclusiva con un approccio data-driven e skills-based

La piattaforma scelta dagli HR Leader delle grandi aziende

Perché scegliere Skillvue per promuovere Diversity & Inclusion nella selezione

Vai oltre il CV e valuti i tuoi candidati primariamente sulla base delle loro competenze

Supporti il tuo processo decisionale con insight oggettivi che ti aiutano
a eliminare potenziali pregiudizi inconsci

Promuovi un approccio innovativo che rende più equo l’accesso al lavoro per i tutti i candidati, senza distinzioni

Elimina i bias e focalizzati sulle competenze davvero importanti per te

Skillvue rende scalabile e facilmente gestibile un approccio skills-based alla selezione, dove le competenze hanno massima rilevanza rispetto all'esperienza professionale o accademica dei candidati.

Promuovi una cultura di Diversity & Inclusion per l’intera azienda

Grazie alla valutazione oggettiva delle competenze in tutti i processi HR, sarà più facile stabilire un rapporto di trasparenza e fiducia con candidati e dipendenti, dimostrando che ogni talento viene valorizzato al 100%!

Scegli Skillvue per garantire Diversity & Inclusion nella selezione

Riccardo Mellina
HR Business Partner

“La nostra azienda è nativamente votata all’innovazione e all’applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie a Skillvue i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili.”

Cosa puoi aspettarti da noi

-70%


ottimizzazione dei tempi di pre-selezione

+60%


qualità degli step successivi della selezione

81%


tasso medio di partecipazione al test delle competenze

92%


tasso di soddisfazione dei candidati valutati

Domande frequenti

1. Che cos'è Skillvue?

Skillvue è una Skills Platform volta a facilitare l’analisi delle competenze dei candidati. Ti permette di comporre in pochi passaggi una valutazione personalizzata da sottoporre ai tuoi candidati, selezionando i singoli test delle competenze più importanti per una determinata job position. Otterrai automaticamente il risultato della valutazione per ogni candidato e potrai usarlo per fare le tue valutazioni.

2. Perché utilizzare Skillvue?

Skillvue rende la fase di pre-screening dei candidati più rapida, approfondita e inclusiva. Spendendo pochi minuti per la creazione della valutazione e l’invito dei candidati avrai a disposizione un report dettagliato da utilizzare come base di partenza per gestire al meglio gli step successivi del processo di selezione.

3. Skillvue può essere usato come ATS o HRIS?

Skillvue può essere utilizzato come punto di raccolta dei CV dei candidati in quanto è necessario caricare i loro profili in piattaforma per poterli sottoporre a un assessment, ma non è un ATS (Applicant Tracking System) o HRIS (Human Resource Information System). Può essere integrato con un ATS o HRIS dietro specifica richiesta (per maggiori informazioni prenota una call esplorativa).

4. Cosa dicono i candidati di Skillvue?

Il 92% dei candidati che sono stati sottoposti a una valutazione realizzata con Skillvue si sono dichiarati soddisfatti dell’esperienza. Inserendo Skillvue nel processo di selezione si veicola al candidato la volontà di effettuare la valutazione delle competenze in maniera trasparente ed efficace e si crea maggiore engagement nella fase di application.

5. Posso provare Skillvue prima di decidere se comprarlo?

Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con i nostri consulenti. Insieme valuterete la modalità di implementazione di Skillvue nel tuo processo di selezione, così da cominciare subito a testarne l'efficacia.

6. Quanto costa Skillvue?

Skillvue è un software che si adatta a tutte le diverse esigenze in termini di volumi di candidati valutati. Per questo ha un costo variabile che potrai concordare direttamente con i nostri consulenti. Per scoprire tutte le opzioni a tua disposizione e concordare eventuali customizzazioni compila il form dedicato nella pagina Pricing.

7. Il pagamento va a consumo o è fisso?

Ad oggi non è possibile utilizzare Skillvue sulla base del consumo, è necessario acquistare un piano annuale per poter utilizzare il tool. Non ti preoccupare: potrai concordare con i nostri professionisti un piano adatto alle tue esigenze e dei tuoi volumi di candidati, così da pagare una tariffa congrua con il tuo effettivo utilizzo del tool. Per discutere di tutti i dettagli compila il form dedicato nella pagina Pricing.

Promuovi l’inclusione nel tuo processo di selezione